达茂旗深入学习贯彻习近平总书记关于全面推进乡村振兴的重要论述，认真学习贯彻落实十九届六中全会精神和自治区第十一次党代会、市第十三次党代会、旗第十四次党代会精神，以市委书记孟凡利同志在第51次专题会议上的部署要求为工作重点，将在今后基层党建工作当中继续坚持系统谋划、聚焦组织振兴、聚焦人才振兴“三点发力”，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，切实把基层党建抓牢、抓实、抓出成效，为达茂旗乡村振兴提供坚强组织保证。

　　

　　立足系统谋划“支撑点”

　　绘好乡村振兴“厚重底色”

　　

　　达茂旗召开抓基层党建促乡村振兴工作会议，第一时间传达学习市委专题会议关于研究部署基层党建工作有关内容，各苏木乡镇、部门单位汇报今年乡村振兴工作开展情况。从嘎查村党支部、“两新”党组织、党建引领新时代“八型”社区党支部等多方面规划达标示范重点任务，为今后基层党建工作指明方向。建立《抓党建促乡村振兴任务清单》，明确乡村振兴主题培训、引导人才下乡、筑牢嘎查村党组织战斗堡垒等6方面22条内容。举办全旗嘎查村干部、驻村干部、农村牧区实用人才等培训班35期、培训干部人才4245人(次)，选派4批次77名新任嘎查村党组织书记参加自治区和包头市培训，提升抓党建促乡村振兴履职能力。将乡村振兴、人才工作纳入年底考核和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，以党建责任落实推动乡村振兴责任落地。

　　

　　聚焦组织振兴“关键点”

　　绘好乡村振兴“精美轮廓”

　　

　　达茂旗圆满完成苏木乡镇领导班子、嘎查村(社区)“两委”换届选举工作，换届后实现科级干部年龄、学历、经历、民族结构“四个优化”。现有嘎查村“两委”干部394人，全部实现书记、主任“一肩挑”、年龄、学历等6个100%目标。同步完成村(居)民代表、监委会等组织推选工作。自主选派驻嘎查村第一书记和工作队员154人，实现每个嘎查村均有旗直部门结对帮扶;择优储备242名村级后备干部，按照“四个一”帮扶措施完成4个相对后进嘎查村党组织的整顿，嘎查村党组织服务乡村振兴的组织力、行动力、战斗力明显提升。打造旗蒙古族学校、石宝铁矿、旗文旅局党支部党建示范点，构建“一核四带、多点支撑”党建格局，创新开展“党建联盟、村银共建”优化营商环境助力乡村振兴工作，目前已开展两次座谈会听取工作完成进度。积极争取中央扶持“红色村庄”项目1个，争取自治区、市级专项发展集体经济项目7个、累计资金1395万元。目前77个嘎查村集体经济收入全部达到10万元以上，党建引领推动乡村振兴工作更加坚强有力。推行党员户挂牌亮身份、嘎查村党组织和党员星级管理，在农村牧区融合基层党建、综治、意识形态工作设置“三网合一”网格599个，1351名党员干部在网格发挥作用，指导每个嘎查村组建了联系服务党员群众微信群，引导基层党员干部主动发声。制发基层干部《工作日志》，党员在巩固脱贫成果、推进产业振兴方面作用发挥的更好。

　　

　　找准队伍建设“发力点”

　　绘好乡村振兴“人才画卷”

　　

　　达茂旗健全“协调小组+人才办+成员单位”的工作体系，形成旗委统一领导，旗委组织部牵头抓总，各成员单位各司其职的人才工作整体合力。共组织召开人才工作协调小组会议2次，各领域人才座谈会4次，定期听取收集达茂旗发展意见建议，推动协调小组实体化运行。将持续加大“土专家”“田秀才”“电商创客”等各类“乡土人才”培养力度，换届后旗级举办培训班4轮次、组织考试2批次，苏木乡镇举办培训班36期，培训学员1945人次。组织39名嘎查村“两委”干部和后备干部参加“一嘎查村(社区)班子一名大学生”培养计划，努力提升嘎查村干部队伍整体素质。推行科技特派员和农牧业科技推广员制度，扎实推进专家服务基层行动，招录引进各类人才307人，自主选派驻村第一书记和驻村干部154人，建立达茂旗籍域外人才(乡贤)库，回引选聘20名乡贤到村任职，为推动乡村振兴提供人才智力支撑，着力打造出乡村振兴最强“战队”。

　　下一步，达茂旗委将坚定以组织工作服务保证政治路线的高度政治自觉，严格按照市委第51次书记专题会议要求，把基层党建工作摆在突出位置，切实加强领导。全力以赴把各战线、各领域、各环节的党建工作抓实抓细抓到位，打造全旗各类型基层党建示范点，以组织振兴、人才振兴全面推进达茂旗乡村振兴再上新高度，为建设新时代中国特色社会主义思想新包头贡献达茂旗力量。

　　

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