为切实创建学习型单位，全面提高干部职工的综合业务素质和工作积极性，近日，市农村牧区社会事业发展中心以“干部大讲堂”为载体，倒逼干部职工能力提升，本着“干什么学什么、缺什么补什么”，以学促干、以干促学的原则，建立互学互联互助机制，探索干训新路子。

　　

　　领导带头上台阶，以讲促学助提升。中心主任呼伦为干部职工开启“干部大讲堂”的第一堂课，以《以史为鉴、开创未来，把包头市农村牧区社会事业推向新高度》为题，仔细全面的介绍了本单位基本情况、工作开展情况以及今后发展方向，形成“头雁效应”，把学会、学懂、弄通引向深处、落到实处，切实发挥好领导示范引领作用。课上，详细讲解了全市乡村振兴战略实施情况、农村牧区人居环境整治三年行动取得成效以及2021年启动实施的农村牧区人居环境整治提升五年行动主要目标任务等内容，使新入职同志对中心业务有了全新的认识和了解，进一步帮助全体干部职工牢固掌握业务知识，提升业务素质。

　　

　　干部讲堂为载体，确保工作得实效。新入职的综合股干部汪家慧也以《关于农林经济管理专业的相关知识分享》为题，对专业知识、毕业论文及实习心得进行了分享，提升了干部职工业务知识的深度和广度，不断完善履职尽责必备的知识体系，努力成为行家里手、内行领导。

　　

　　通过建立全员参与轮讲制，开展“干部大讲堂”，让每位干部都走上讲台当“老师”，通过分享业务知识、工作感受、经验交流，相互强化补充,激发“我要学”的热情，提升“要我学”的成效，促进学用结合，精进业务能力，提高干事本领，提升为农牧民服务能力，为全市“十四五”期间全面实施乡村振兴战略、农村牧区人居环境整治提升五年行动以及乡村建设提供强力的干部队伍保障。

　　

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