今年以来，淳化县通过落实稳就业政策、实施“兴淳人才计划”、完善社会保障体系等举措增强民生保障。

　　稳就业政策措施全面落实。聚焦重点群体，积极搭建劳务供需平台。组织开展“2024年企业招聘活动”“就业援助月”“淳化县2024年春风行动暨苏陕劳务协作专场招聘会”“淳化县2024年人社工作进园区暨大学生就业专场招聘会”等线上线下活动37场次(线上23场次)，发布就业岗位5966个，为县域内企业用工储备搭建用工服务平台。建设投入使用零工市场，建设面积200平方米。全县脱贫劳动力实现就业16774人;城镇新增就业1789人;公益性岗位安置1703人;完成苏陕劳务协作126人;开展就业见习65人;开展就业创业培训28期1226人(脱贫劳动力769人);发放创业担保贷款56笔2317万元。

　　“兴淳人才计划”积极实施。完成引进政府序列事业单位各类人员共83人，其中：医学定向招聘医学类毕业生17人，特岗教师期满考核招聘29人，校园招聘1人，事业单位招聘工作人员28人，“三支一扶”期满转正9人。选派28名专业技术人才赴高港区交流学习。严格落实事业单位工资福利，调整乡镇年限补助标准1783人;审核审批2023年度考核奖4274人，人均2509元;核定2023年机关事业单位技师指标，完成了40个单位4196人机关事业单位工作人员的普调工作，月增薪资36.8万元。

　　社会保障体系不断完善。坚持“兜底线、织密网、建机制”工作要求，不断扩大养老、失业、工伤保险覆盖面。截至目前，全县城乡居民养老保险累计参保113788人，机关事业单位养老保险参保9470人;失业保险累计参保8257人，扩面120人;工伤保险累计参保21572人，扩面149人。坚持信息互通，强化数据查核，主动与公安、卫健、行政审批、市场监管等部门建立信息数据互通机制，比对核实核查死亡人员、新增市场主体和就业人员等信息1181条;积极运用“陕西省社会保险基金监管系统”实时筛查养老、失业和工伤保险疑似数据599条。

　　劳动关系和谐稳定。坚持源头治理，突出关口前移，加大保障农民工工资支付基本制度落实，持续压实“政府主导、人社部门统筹、行业部门监管、企业主体负责”各方治欠工作责任，切实维护农民工合法权益。督导检查县城停车场、职教中心、文化中心、淳化中学餐厅综合楼、殡葬服务设施建设项目等重点在建项目“八项制度”落实情况，督促企业完善农民工工资支付监控预警平台信息。坚持“预防为主、调解优先”原则，不断夯实工作基础，严把办案环节，有效维护了劳资双方的合法权益。