11月18日-29日，市农机总站遴选3名优秀技术人员，参加陕西省现代农业培训中心组织的两批次农技员骨干专题培训班。参训人员学习到了创新思维和方法，专业技能得到显著提升，能干善写会讲的能力进一步强化，均圆满结业。大家表示，会积极地把所学运用到日常工作中，进一步提升工作质量和效率。

　　通过此次培训，对我市农机人才队伍建设工作有几点重要启示。

　　一是重视农机人才培养。农机人才队伍对于推进农业现代化，具有重要意义。要重视“科技创新第一公里”和“技术推广最后一公里”中农机人才的培育，将人才培养放在农机发展的优先位置;设计课程要注重系统性和综合性，通过不断优化定制教育培训，提升农机人才队伍专业技能和综合素质，进而提高解决实际问题的能力。

　　二是理论与实践跨学科融合。农机人才队伍的建设培养不仅要注重理论知识的学习，更要强调实践技能的培养。要通过各种实操方式，使理论知识得到有效应用;更要重视打破学科壁垒，促进农艺知识、农业工程、信息技术等多学科知识的融合;通过学习AI等信息化手段，提高信息获取和技术研发能力。

　　三是产学研用的信息化和智能化。要加强与农业企业、科研机构和教育机构的合作，继续探索产学研用深度融合的方式方法;要注重农机人才队伍利用信息化手段培训，在提高培训效率和质量的同时，加强智能化技术的应用培训。

　　四是创新驱动发展及持续教育。创新是引领发展的第一动力。农机人才队伍建设要注重培养创新思维和科研能力，用农业新质生产力来推动科技创新。另外，农业技术更新迅速，农机人才队伍需要具备持续学习和自我提升的能力。农机人才只有不断更新知识，才能跟上技术发展的步伐。